Mitarbeiter_in (d/w/m/offen) für den Arbeitsschwerpunkt: Öffentlichkeitsarbeit im Projekt „DIQUI – Demokratie ist queer und intersektional“

rubicon e. V. in Köln unterstützt lesbische, schwule, bisexuelle, trans*, inter* und queere Menschen (LSBT*I*Q), ihre Familien und Wahlfamilien darin, selbstbewusst und angstfrei zu leben und zu lieben. Zu den Angeboten gehören psychosoziale und (Erziehungs-) Beratung, Antidiskriminierungs- sowie Antigewaltberatung, kommunale LSBT*I*Q-Senior_innenarbeit, offene Angebote für Geflüchtete, HIV-Prävention, Bildungsangebote, Koordination der Antigewaltarbeit auf Landesebene sowie politische Lobbyarbeit. Für die Umsetzung der Vereinsziele arbeiten derzeit 31 hauptamtliche und über 80 ehrenamtliche Mitarbeiter_innen im rubicon e. V. Weitere Infos: www.rubicon-koeln.de

rubicon e. V. besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position:

Mitarbeiter_in (d/w/m) für den Arbeitsschwerpunkt: Öffentlichkeitsarbeit im Projekt „DIQUI – Demokratie ist queer und intersektional“.
Weitere Infos unter: www.diqui.rubicon-koeln.de

Das Stellenvolumen umfasst 80 % und ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet, vorbehaltlich der Projektmittelförderung. Die Projektlaufzeit erstreckt sich insgesamt bis Ende 2028.

Ihre Hauptaufgaben

Konzeption, Umsetzung und Koordination der Öffentlichkeitsarbeit für DIQUI
Netzwerkaufbau und Pflege von Kontakten zu relevanten Akteur_innen, insbesondere zu den Ehrenamtlichen, Gremien und Verbänden
Aufbau, Betreuung und inhaltliche Pflege der Website und Social-Media-Kanäle
(Weiter-)Entwicklung eines internen Kommunikationstools
Erstellung von Informationsmaterialien (z. B. Flyer, Aufkleber)
Vermittlung und Anwendung von Öffentlichkeits- und Kommunikationsmethoden und -strategien
Vernetzungs- und Koordinationsarbeit im Bereich Kommunikation, inklusive Pressearbeit
Dokumentation und Evaluation

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Sozialwissenschaften o. ä.
Berufserfahrung in Öffentlichkeitsarbeit, Social Media und Netzwerkkommunikation
Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und Öffentlichkeitskampagnen
Sensibilität für intersektionale Ansätze und Diskriminierungsformen
Fähigkeit, Inhalte inklusiv und zielgruppengerecht aufzubereiten
Kommunikationsstärke und Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken
Kenntnisse in WordPress und Canva

Ihr persönliches Profil

Feldkompetenz zu queeren Lebensrealitäten und intersektionalen Ansätzen
Teamfähigkeit, kooperativen und selbstorganisierten Arbeitsstil
Engagement für Vielfalt, demokratische Teilhabe und die Ziele von DIQUI
Kreativität, Offenheit für neue Kommunikationsformate und Sensibilität im Umgang mit Diskriminierungsthemen

Wir bieten

Mitarbeit in einem diversen, engagierten und fachlich qualifizierten Team
Fortbildungsmöglichkeiten
Vergütung nach Haustarif

Wir laden Personen mit mehrdimensionalen Positionierungen sehr zur Bewerbung ein. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die sich als trans*, inter*, non-binär oder als Queer of Color bezeichnen.

Kontakt:

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung bitte ausschließlich als PDF per E-Mail bis zum 31.01.2026 an: rubicon e. V.,
bewerbung@rubicon-koeln.de. Die Bewerbungsgespräche sind für KW 7 vorgesehen.