STELLENAUSSCHREIBUNG: Mitarbeiter_in (d/w/m/offen) für HIV- und STI-Prävention für LSBT*I*Q

rubicon e. V. in Köln unterstützt lesbische, schwule, bisexuelle, trans*, inter* und queere Menschen (LSBT*I*Q), ihre Familien und Wahlfamilien darin, selbstbewusst und angstfrei zu leben und zu lieben. Zu den Angeboten gehören psychosoziale und (Erziehungs-) Beratung, Antidiskriminierungs- sowie Antigewaltberatung, kommunale LSBT*I*Q-Senior_innenarbeit, offene Angebote für Geflüchtete, HIV-Prävention, Bildungsangebote, Koordination der Antigewaltarbeit auf Landesebene sowie politische Lobbyarbeit. Für die Umsetzung der Vereinsziele arbeiten derzeit 32 hauptamtliche und über 80 ehrenamtliche Mitarbeiter_innen im rubicon e. V. Weitere Infos: www.rubicon-koeln.de

rubicon e. V. besetzt zum nächstmöglichen Termin folgende Position:

Mitarbeiter_in (d/w/m/offen) für HIV- und STI-Prävention für LSBT*I*Q,
90% (36 Wochenstunden)

Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Weiterbeschäftigung ist bei entsprechender Fördermittelzusage gewünscht und angestrebt. Planung ab 2027, Stellenvolumen 60% (24 Wochenstunden)

Ihre Hauptaufgaben

  • Ausarbeitung eines Konzepts der Stelle HIV, STI sowie sexuelle und geschlechtliche Vielfalt
  • HIV- und STI- Präventionsarbeit
  • Gesundheitsförderung für queere Menschen
  • Fortbildungen, Schulungen, Sensibilisierungsberatungen und Fach-Vorträge
  • Begleitung von Selbsthilfegruppen
  • Entwicklung und Durchführung von weiteren zielgruppenrelevanten Angeboten
  • Vernetzungsarbeit – Teilnahme am Arbeitskreis HIV und Gremienarbeit
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit – WordPress-Kenntnisse
  • Berichts- und Dokumentationsarbeit

Ihr fachliches Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialwesen u.a. oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung
  • Fachkompetenz im Themenbereich HIV, STI sowie sexuelle und geschlechtliche Vielfalt
  • Erfahrung in der Arbeit von Menschen, die von Rassismus betroffen sind
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Moderationsfähigkeit und Erfahrung in der Gruppen- und Vernetzungsarbeit sowie in Fortbildungen

Ihr persönliches Profil

  • Feldkompetenz zu queeren Lebensrealitäten und intersektionalen Ansätzen
  • Kooperativer und selbstständiger Arbeitsstil in einem multidisziplinären Team
  • Sensibilität im Umgang mit Diskriminierungsthemen
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Abenden und am Wochenende

Wir bieten

  • Mitarbeit in einem diversen, engagierten und fachlich qualifizierten Team
  • Möglichkeit zur Intervision und Supervision
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung nach Haustarif

Uns ist es ein Anliegen, viele Perspektiven in unsere Arbeit mit einzubeziehen und Diskriminierungen entgegenzuwirken. Wir laden Personen mit mehrfachdimensionalen Positionierungen daher sehr zur Bewerbung ein.

Kontakt:

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung bitte ausschließlich als eine PDF-Datei per E-Mail bis zum 25. Mai 2026 an:
rubicon. e. V., bewerbung@rubicon-koeln.de

Die Stellenausschreibung als PDF zum Download